Erwartungen an Mitarbeiter

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1. Kaderangehörige

Als Führungskraft unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden auf persönlicher und fachlicher Ebene. Sie setzen die Ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen effizient, wirtschaftlich und verantwortungsbewusst ein. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung von Gesetzen und Weisungen. Sie sorgen persönlich dafür, Ihre Führungskompetenzen laufend zu verfeinern.


 

2. Mitarbeitende

Sie arbeiten gewissenhaft und sorgfältig sowie ziel- und erfolgsorientiert. Sie engagieren sich hundertprozentig für die Erfüllung der Ihnen übertragenen Aufgaben.


 

3. Information / Kommunikation / Verhalten

Sie kommunizieren offen, direkt und vorausschauend. Bei Informationen konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche und die Fakten. Gerüchte werden von Ihnen weder in Gang gesetzt noch kommentiert oder kolportiert.


 

4. Datenschutz

Sie sind in Ihrem Zuständigkeitsbereich für die Einhaltung der KPT-Datenschutzbestimmungen verantwortlich.


 

5. Verhalten und Umgangsformen

Sie beachten immer den Grundsatz, andere so zu behandeln, wie Sie gerne selbst behandelt werden möchten. Mit Ihren Arbeitskolleginnen und –kollegen arbeiten Sie offen und zuvorkommend zusammen. Kritik bringen Sie sachlich ohne Verletzung der andern Person an. Sie selbst wissen solch konstruktive Kritik zu schätzen. Mit Ihrem Verhalten tragen Sie zu einem positiven Arbeitsklima bei, das von Vertrauen, Professionalität, Leistungsorientiertheit, Respekt und Selbstachtung geprägt ist.


 

6. Weiterbildung

Sie sind für Ihre Weiterbildung auf persönlicher und fachlicher Ebene selbst verantwortlich. Wenn nötig sind Sie bereit, sich auch ausserhalb der Arbeitszeit weiterzubilden. Sie stehen Veränderungen offen gegenüber und sind bereit, diese vorurteilslos zu prüfen und im verlangten Sinne tätig zu werden.

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